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  • 姓    名
  • 郭雅靜
  • 性    別
  • 男
  • 年    齡
  • 35 歲
  • 民    族
  • 漢 族
  • 籍    貫
  • 萬全
  • 婚姻狀況
  • 已婚
  • 最高學(xué)歷
  • 本科
  • 工作經(jīng)驗(yàn)
  • 10 年
  • 所學(xué)專業(yè)
  • 工程管理 (管理科學(xué)與工程類)
  • 畢業(yè)學(xué)校
  • 天津城建大學(xué)
求職意向
自我評價
在人力資源方面有將近10年的工作經(jīng)驗(yàn)，在制造企業(yè)（員工人數(shù)近600人）工作近6年，經(jīng)驗(yàn)豐富。?
1、專業(yè)知識?：人力資源管理人員需要掌握人力資源管理的基本理論、方法和工具，了解勞動法、社保法等相關(guān)法律法規(guī)?
?2、數(shù)據(jù)分析能力?：能夠?qū)φ衅浮⑴嘤?xùn)、薪酬等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持?。
3、溝通能力?：與各部門及員工進(jìn)行有效溝通，了解業(yè)務(wù)需求，為人力資源策略的制定和執(zhí)行提供支持?
4、招聘與選拔能力?：包括招聘渠道開拓與維護(hù)、簡歷篩選與面試技巧、人才評估等?。
?培訓(xùn)與發(fā)展能力?：能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展需求，分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施?。
?5、員工關(guān)系與文化建設(shè)?：處理員工之間的關(guān)系問題，預(yù)防和解決勞動糾紛，參與企業(yè)文化的建設(shè)和傳播。
總之，與各部門之間的溝通和協(xié)作方面具備一定的能力。
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